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¿Qué es el robo de salario?
El robo de salario es algo que muchos trabajadores en California sufren, y es posible que usted esté sufriendo una forma de robo de salario sin siquiera saberlo.
Cuando un trabajador no recibe el salario que ha ganado, eso es robo de salario. Pero el robo de salario va más allá de esto. Algunas formas comunes de robo de salario incluyen:
No se les paga por las horas extras.
No se les conceden pausas para comer/descansar.
violaciones del salario mínimo
Represalias salariales por alzar la voz
Clasificación errónea del trabajo
Trabajo no remunerado o mal remunerado en función del estatus migratorio.
Es importante saber esto porque como trabajador en California, ¡Tus derechos te protegen contra el robo de salario, independientemente de tu estatus migratorio!
Como trabajador en California, usted tiene derecho a
Reciba el salario que ha ganado
Pregunta sobre tu salario y condiciones laborales (¡sin represalias!).
Si le ha ocurrido alguna de las situaciones anteriores, puede presentar una reclamación por robo de salario ante la Oficina del Comisionado Laboral y recibir el sueldo que le corresponde.
Cómo presentar una reclamación por robo de salario
Puede presentar una reclamación por robo de salario en línea o en persona en la Oficina del Comisionado Laboral. Haz clic aquí para encontrar una ubicación cercana.
Primero, asegúrese de reunir toda la información y documentación necesaria para presentar su reclamación. Esto incluye cosas como:
Información sobre su empleador (nombre del supervisor, nombre de la empresa, dirección, etc.). Si es necesario, puede anotar el número de matrícula para la persona que le pagará.
Las horas que trabajaste: Anota la hora de inicio y finalización de tu jornada laboral, así como la hora de tus comidas y descansos, y el total de horas trabajadas (si te pagan por contrato o a destajo, debes percibir el salario mínimo por cada hora trabajada).
Tus recibos de nómina
El lugar donde trabajabas
Nombres e información de contacto de otras personas con las que trabajaste o que te vieron trabajar.
Una vez que tenga esta información, complete y presente el formulario de "Informe o Reclamación Inicial" ante la oficina del Comisionado Laboral. Envíe este formulario junto con copias de sus documentos justificativos.
Aquí encontrará instrucciones más detalladas.
Plazos
Tenga en cuenta los siguientes plazos para presentar una reclamación por robo de salario:
Tienes dos años presentar reclamaciones basadas en una promesa verbal de pagar más del salario mínimo
Tienes tres años para presentar reclamaciones por violaciones del salario mínimo, horas extras, deducciones ilegales del salario o reembolsos impagos
Tienes cuatro años presentar reclamaciones basadas en un contrato escrito